Führungskräfte rechtfertigen das Ende vom Homeoffice oft mit mehr Produktivität und einer besseren Teamkultur. Eine neue Untersuchung entlarvt diese Argumente nun als Vorwand. Die strenge Rückkehrpflicht entspringt meist einem verletzten Ego. …
Führungskräfte rechtfertigen das Ende vom Homeoffice oft mit mehr Produktivität und einer besseren Teamkultur. Eine neue Untersuchung entlarvt diese Argumente nun als Vorwand. Die strenge Rückkehrpflicht entspringt meist einem verletzten Ego. …
Die Stimmung beim Facebook-Mutterkonzern Meta hat auch nach Angaben der Unternehmensführung einen Tiefpunkt erreicht. Auslöser sind unter anderem jüngste Stellenstreichungen sowie weitreichende Umstrukturierungen. (Weiter lesen)
Tesla kämpft mit Mitarbeiterfluktuation und sinkender Moral. Eine geleakte Aufnahme eines Schulungsprogramms in der Gigafactory Texas zeigt, dass der Elektroautobauer aktiv versucht, die Unternehmenskultur zu verbessern, und die Trainer nicht…
Microsoft geht intern gegen Politik-Diskussionen vor: Der Konzern blockiert E-Mails mit bestimmten Begriffen wie Palästina oder Gaza. Die Maßnahme folgt auf Proteste von Mitarbeitern gegen die Zusammenarbeit des Unternehmens mit der israelische…
Kann ein Microsoft-Manager offen zugeben, dass er Apple-Hardware bevorzugt? Beim Software-Riesen aus Redmond scheinen sich die Zeiten zu ändern. Ein Produktmanager des Entra-Teams postete öffentlich seine Vorliebe für macOS und erklärt, wie er …
Noch vor wenigen Jahren galten Jobs in der Tech-Branche als Garant für Sicherheit, üppige Zusatzleistungen und eine offene Unternehmenskultur. Das hat sich aber rasant geändert und viele Arbeitsplätze sind quasi nur noch klassische Bürojobs mit…
Intel gilt seit Jahrzehnten als unflexibel und verkrustet, was die internen Strukturen angeht. Der neue CEO Lip-Bu Tan hat wie erwartet eine radikale Verjüngungskur für „Tante Intel“ angekündigt. Das Management des Chipgiganten soll drastis…
Unter dem neuen Konzernchef Lip-Bu Tan beginnt bei Intel der Kahlschlag. Laut einem US-Medienbericht will der Prozessorhersteller in dieser Woche einen gigantischen Stellenabbau ankündigen, bei dem rund ein Fünftel aller Mitarbeiter ihren J…
Vodafone verschärft seine Anwesenheitspolitik: Mitarbeiter, die nicht mindestens acht Tage pro Monat im Büro erscheinen, riskieren den Verlust von Boni. Doch Experten warnen: Erzwungene Büropräsenz führt nicht zwangsläufig zu höherer Produktivi…