Führungskräfte rechtfertigen das Ende vom Homeoffice oft mit mehr Produktivität und einer besseren Teamkultur. Eine neue Untersuchung entlarvt diese Argumente nun als Vorwand. Die strenge Rückkehrpflicht entspringt meist einem verletzten Ego. …
Führungskräfte rechtfertigen das Ende vom Homeoffice oft mit mehr Produktivität und einer besseren Teamkultur. Eine neue Untersuchung entlarvt diese Argumente nun als Vorwand. Die strenge Rückkehrpflicht entspringt meist einem verletzten Ego. …
Microsoft forciert die Nutzung von Diensten aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz nicht nur intern, sondern will auch den Firmenkunden mehr Möglichkeiten geben, ihre Mitarbeiter zur KI-Nutzung zu bewegen. Mit einem neuen Tool können Chefs…
Intel gilt seit Jahrzehnten als unflexibel und verkrustet, was die internen Strukturen angeht. Der neue CEO Lip-Bu Tan hat wie erwartet eine radikale Verjüngungskur für „Tante Intel“ angekündigt. Das Management des Chipgiganten soll drastis…
Meta erhöht die Boni für Führungskräfte trotz (oder gerade wegen?) jüngster Entlassungen. Denn die Bonuszahlungen für Topmanager könnten auf bis zu 200 Prozent des Grundgehalts steigen, während vor Kurzem fünf Prozent der Belegschaft entlassen …
Wer bei Tesla arbeitet, muss vor allem mit einem leben können: den erratischen Entscheidungen des Chefs. Nun zeigte sich erneut, dass Elon Musk seine Meinung gerne ändert: Denn Tesla hat begonnen, zuvor entlassene Mitglieder des Supercharger-Te…
Tesla kämpft derzeit mit schlechten Zahlen und hat Anfang der Woche eine neue Entlassungswelle durchgeführt. Erstaunlicherweise wurde das Supercharger-Team entlassen, das das Fundament des Tesla-Erfolgs darstellt. Doch das hat auch eine weitere…
Tesla will Kosten senken, laut Elon Musk gehört dazu ein „knallharter“ Personalabbau. Mehr als 10 Prozent der 140.000 Beschäftigten müssen gehen. Jetzt wurde bekannt, dass man auch das gesamte Supercharger-Team hinauswirft – inklusive der Führ…
Wenn wichtige Führungskräfte gehen und auch die Kunden schwinden, dann kann man wohl von einer echten Krise sprechen. Vor einem Jahr hatte der neue Vodafone-Chef die große Transformation des Konzerns ausgerufen, seitdem brodelt es gewaltig hint…
ChatGPT, die große Bedrohung: Google war seit seiner Gründung nicht so unter Druck. Die Führung scheint aber noch keinen klaren Kurs für „Bard“ gefunden zu haben. Gegenüber Mitarbeitern sagt man, die eigene KI sei nicht für „Suchen“ gedacht, di…