Schlagwort: Unternehmenskultur

Amazon verschiebt Rückkehr zum Office-Zwang, weil kein Platz da ist

Amazon hat einfach nicht genug Platz, um die zigtausenden Mitarbeiter in seinen Büros unterzubringen, die man eigentlich ab dem nächsten Monat zur Rückkehr an ihren Arbeitsplatz in den Räumen des Konzerns zwingen will. (Weiter lesen)

Wer strenge Büro-Rückkehr umsetzt, verliert seine besten Mitarbeiter

Eine neue Studie zeigt, dass strenge Zurück-ins-Büro-Mandate Unternehmen ihre besten Mitarbeiter kosten. Besonders Frauen und erfahrene Fachkräfte verlassen die Firmen. Gleichzeitig wird die Neubesetzung offener Stellen schwieriger. Mit gravier…

Slack-Umfrage: KI-Nutzung am Arbeitsplatz steigt nicht wie erhofft

Künstliche Intelligenz oder das, was man dafür hält, dominiert seit ge­rau­mer Zeit die Technologie-Medien, schließlich stecken Microsoft & Co Milliarden in generative KI. Am Arbeitsplatz geht der Siegeszug der KI laut einer Umfrage weniger sch…

Intel ist fast gerettet: Konzern bringt kostenlosen Büro-Kaffee zurück

Bei Intel läuft es wirtschaftlich derzeit nicht gut, doch nun steigert man die Arbeitsmoral: Denn das Unternehmen führt wieder kostenlose Ge­tränke für Mitarbeiter ein. Nach massiven Einsparungen und Ent­las­sun­gen hofft man, mit dieser Geste …

Amazon-Chef: „Büro-Pflicht ist keine versteckte Entlassungswelle“

Amazon hat vor einiger Zeit eine Fünf-Tage-Büropflicht angeordnet, CEO Andy Jassy verteidigt diese nun gegen Kritik. Er betont, es handle sich weder um versteckte Entlassungen noch um Absprachen mit Städten. Die Maßnahme soll vielmehr die Unter…

Studie zur 4-Tage-Woche zeigt ein „deutsches“ Problem auf

Die erste große Vergleichsstudie zur 4-Tage-Woche in Deutschland liefert gemischte Ergebnisse. Während die Teilnehmer von mehr Zufriedenheit berichten, bleiben Zweifel an der Übertragbarkeit auf die gesamte Wirtschaft. Spielt die „deutsche Ment…

Amazon-Manager: Wem das Büro nicht passt, kann gerne gehen

Amazon hat vor einigen Wochen seine Büropräsenz-Regelung verschärft, ab 2025 müssen Mitarbeiter fünf Tage pro Woche ins Büro kommen. AWS-Chef Matt Garman verteidigt die Entscheidung und deutet an, dass Unzufriedene das Unternehmen verlassen kön…

Spotify: Mitarbeiter sind keine Kinder und dürfen arbeiten, wo sie wollen

Während Tech-Giganten zur Büropflicht zurückkehren, hält Spotify an seiner flexiblen Arbeitsplatzpolitik fest. Der Streamingdienst setzt weiterhin auf Vertrauen und Freiheit für Mitarbeiter, was sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt,…

Microsoft: „Return to Office“-Zwang von Amazon ist für uns kein Vorbild

Microsoft hält an seinem flexiblen Arbeitsmodell fest, denn mit Scott Guthrie beruhigte ein hochrangiger Manager die Belegschaft: Eine Rückkehr zur Fünf-Tage-Woche im Büro ist nicht geplant – zumindest solange die Produktivität stimmt. (Weite…

Blizzard-Co-Gründer über Abschied: Hatte Kämpfe mit Bobby Kotick satt

Mike Morhaime, Mitbegründer von Blizzard Entertainment, verließ das Unternehmen 2018. Ein neues Buch enthüllt die Hintergründe seines Abgangs: Spannungen und jahrelange Auseinandersetzungen mit dem umstrittenen Activision-CEO Bobby Kotick. (W…