Microsoft Teams kann bald erkennen, wann ein Mitarbeiter das Firmengelände betritt, und diese Information direkt im internen Netz hinterlegen oder etwa Vorgesetzte informieren. Dies löst natürlich unmittelbar Debatten über den Schutz der Priv…
Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses für neue Arbeitsstellen erlebt derzeit eine überraschende Kehrtwende: Immer mehr Unternehmen kehren zu klassischen persönlichen Vorstellungsgesprächen zurück. (Weiter lesen)
Ein junger Softwareentwickler aus Indien steht derzeit im Zentrum einer hitzigen Debatte über Arbeitsmoral, Remote-Arbeit und die Schattenseiten der Tech-Branche. Er soll in mehreren Startups parallel angestellt gewesen sein. (Weiter lesen)
Ein junger Softwareentwickler aus Indien steht derzeit im Zentrum einer hitzigen Debatte über Arbeitsmoral, Remote-Arbeit und die Schattenseiten der Tech-Branche. Er soll in mehreren Startups parallel angestellt gewesen sein. (Weiter lesen)
Ein junger Softwareentwickler aus Indien steht derzeit im Zentrum einer hitzigen Debatte über Arbeitsmoral, Remote-Arbeit und die Schattenseiten der Tech-Branche. Er soll in mehreren Startups parallel angestellt gewesen sein. (Weiter lesen)
Nordkorea versucht mit „kreativen“ Methoden Devisen zu erwirtschaften, andererseits aber auch an die Geheimnisse ausländischer Firmen zu kommen. Dazu geben sich Nordkoreaner als Bewerber für Remote-Arbeitsplätze aus – auch in Deutschland und E…
Amazon hat vor einigen Wochen seine Büropräsenz-Regelung verschärft, ab 2025 müssen Mitarbeiter fünf Tage pro Woche ins Büro kommen. AWS-Chef Matt Garman verteidigt die Entscheidung und deutet an, dass Unzufriedene das Unternehmen verlassen kön…
Das jüngste Windows 11-Update sorgt erneut für Ärger: DirectAccess funktioniert nicht mehr, VPN-Verbindungen bereiten Probleme. Microsoft schweigt bisher zu den Schwierigkeiten. Nutzer suchen nach Lösungen, während der Konzern den Umstieg auf A…
Während Tech-Giganten zur Büropflicht zurückkehren, hält Spotify an seiner flexiblen Arbeitsplatzpolitik fest. Der Streamingdienst setzt weiterhin auf Vertrauen und Freiheit für Mitarbeiter, was sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt,…
Microsoft hält an seinem flexiblen Arbeitsmodell fest, denn mit Scott Guthrie beruhigte ein hochrangiger Manager die Belegschaft: Eine Rückkehr zur Fünf-Tage-Woche im Büro ist nicht geplant – zumindest solange die Produktivität stimmt. (Weite…
