Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses für neue Arbeitsstellen erlebt derzeit eine überraschende Kehrtwende: Immer mehr Unternehmen kehren zu klassischen persönlichen Vorstellungsgesprächen zurück. (Weiter lesen)
Eine neue Studie zeigt, dass strenge Zurück-ins-Büro-Mandate Unternehmen ihre besten Mitarbeiter kosten. Besonders Frauen und erfahrene Fachkräfte verlassen die Firmen. Gleichzeitig wird die Neubesetzung offener Stellen schwieriger. Mit gravier…
